2004年学校工会工作的总的指导思想是：以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指导，围绕学校中心工作，大力推进学校民主政治建设，依法维护教职工各项权益，大力加强师德建设，不断提高教职工队伍素质，开展适应教职工身心的文体活动，进一步加强工会自身建设，努力推进工会工作的创新和发展。
       一、加强政治学习和师德建设，不断提高教职工队伍素质
       1、坚持用“三个代表”重要思想统领工会工作。继续加强党的十六大及三中全会精神的学习，切实树立政治意识、大局意识和服务意识；继续加强中国工会十四大和省工会十二大精神的学习，切实把握新世纪新阶段工会工作方针，不断提升对工会本质和工会工作的认识；努力学习以《工会法》为核心的法律知识和工会理论的学习，全面提升依法治会、依法维权的能力。
       2、开展丰富多彩的教育活动，大力加强师德建设。开展形势教育，使教职工积极投身于学校改革和建设的各项工作之中；开展以德育人教育活动，坚持以教师职业道德规范、公民道德建设实施纲要为主要内容，以敬业爱岗为着力点，以关爱学生为重心，开展形式多样、内容丰富、系列化的师德建设教育活动，全面提高实施素质教育的能力和水平；加强教职工健康心理教育，提高心理健康水平。建立健全师德师风建设的科学管理体系和激励机制，完善师德师风考核制度和考核细则，把师德要求落实到师德管理工作之中。今年九月份，开展师德建设教育月活动，评选济宁市师德标兵和师德建设先进集体。
       二、认真履行工会维护职能，依法维护教职工各项权益
       3、切实维护好教职工的政治权益。加强教代会制度建设，以落实审议通过权和评议监督权为重点，全面落实教代会各项职权。适当时候，召开教代会，审议、评议学校的重大决策和改革管理举措。教职工代表要认真行使职权，加强调查研究，认真收集整理广大教职工的意见和建议，为教代会的召开做好准备。
       4、继续深化校务公开工作。以国家、省、市有关深化校务公开的指导意见和政策为指导，全面深化和推进校务公开工作。进一步明确校务公开的项目、内容和形式，形成科学的工作机制，提高校务公开的科学化、规范化和经常化水平。以开展校务公开民主管理星级单位创建活动为重点，对照创建标准，加强整改，建立校务公开民主评议制度，提升创建水平，力争三年内达到三星级标准。
       5、切实维护教职工的经济权益。密切关注教职工在工资调整、分配制度改革、社会保障制度落实过程中涉及教职工合法经济权益的问题，协助有关部门，为他们排忧解难。
       6、切实维护教职工的文化权益。积极开展爱国卫生运动，改善教职工的工作生活环境。积极开展科普宣传教育活动，做好有关科学知识的普及、宣传和教育活动。关注教职工身心健康，积极建议和督促行政加大促进教职工身心健康的投入，充分利用教职工活动阵地和活动场所，广泛开展全民健身活动、文化娱乐活动、保健常识宣传活动。协调有关部门，搞好学校第二十届运动会；举办教职工排球、篮球、乒乓球、自行车慢骑、中老年托球跑等体育比赛活动；举办教职工书画展、演讲比赛、联欢会等文化娱乐活动；继续搞好教职工例行体检。
       7、切实维护女教职工的合法权益和特殊利益。继续深入开展“女教职工素质自我达标”和建功立业活动，发挥好女工委员会的作用，组织女职工在“三·八”期间外出游览。根据女职工特点，组织开展丰富多彩的文体活动。
       三、加强自身建设，切实增强工会组织的凝聚力
       8、加强工会组织建设。适应机构改革和人员调整的要求，重新划分工会小组，建立工会委员会办公会议制度和工作规程。恢复建立“职工之家”，场所、设备配备齐整，开展“职工之家”达标升级活动，力争达到市级模范职工之家。管好、用好工会会员证，增强教职工的“会员意识”。
       9、积极推进工会工作的现代化，建立电子邮箱，设立工会网页。
       10、提高工会干部的业务素质。工会干部要加强工会管理和业务知识的学习，积极参加市教育工会组织的外出学习考察培训，提高新形势下做好工会工作的素质。切实转变作风，牢记“两个务必”，更好的服务教职工，做教职工的贴心人。